根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适...

填空题根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

1.问答题根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？

2.问答题禁止就业歧视包括哪些方面？

3.填空题违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

4.填空题就业歧视的行为主体包括（）和（）。

5.填空题国家对从事涉及（）、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。

6.填空题（）周岁的劳动者为未成年工，（）周岁以上为成年工，（）周岁以下则为童工。

7.填空题最低年龄标准是指公民的就业年龄为年满（）岁；最高年龄标准，通常认为是（）。

8.填空题就业行为能力标准，主要是指劳动者应当能够依法履行劳动给付行为并承担相应的义务和责任，包括（）标准、（）标准、（）标准和（）自由标准等。

9.问答题根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？

10.填空题企业补充养老保险也叫（），是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和企业经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。