协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？

问答题协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？

1.填空题协调处理集体协商争议，应当自受理协调申请之日起（）内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

2.填空题对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

3.问答题对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

4.问答题对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

5.填空题履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

6.填空题缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。

7.填空题集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。一般为分（）争议和（）争议。

8.问答题可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些？

9.填空题双方协商代表（），可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

10.问答题如果集体合同中遇履行期限不明确的，该如何执行？