员工手册的内容主要包含哪些部分？

问答题员工手册的内容主要包含哪些部分？

1.问答题劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些？

1）起草者
2）主办单位
3）相关单位
4）审议程序
5）公布程序
6）相关规章

2.问答题企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？

3.填空题企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的（）、需要履行的义务以及需要（）。

4.问答题劳动规章制度的前言应包括哪些内容？

劳动规章制度的前言应包括：
1）劳动规章制度的目的或原则
2）劳动规章制度的适用范围
3）劳动规章制度的相关术语解释

5.填空题现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款与现行国家法律法规相冲突，因而不具有（）。

6.填空题企业的账务管理制度必须依据《（）》，符合我国的会计制度和会计准则。

7.填空题劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。

8.填空题奖惩是企业常用的激励手段，但是需要注意的是，企业劳动规章制度中的惩戒权必须（）行使才能获得法律支持。

9.填空题在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。

10.填空题根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。