劳动规章制度审查、修订的必要性体现在: 1)劳动法规政策的变化 2)企业自身情况的变化 3)其他情况的变化
在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实施的形式化、缺损化、扩大化、偏离化等问题。
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以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
企业职工代表大会的职工是指()
以下属于管理规则的是()
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
以下哪一种认识是正确的?()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。