对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种...

填空题对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种。

1.填空题劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。

2.问答题劳动规章制度实施的必要条件有哪些？

劳动规章制度实施的必要条件：
1）劳动规章制度的有效性
2）劳动规章制度的可操作性
3）实施机构的明确性
4）范围的适用性

3.问答题劳动规章制度实施的重要机制包括哪些？

劳动规章制度实施的重要机制包括：
1）建立劳动规章制度执行的监督与处罚机制
2）建立劳动规章制度的信息反馈机制

4.问答题劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？

5.填空题劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。

6.问答题员工手册的内容主要包含哪些部分？

7.问答题劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些？

1）起草者
2）主办单位
3）相关单位
4）审议程序
5）公布程序
6）相关规章

8.问答题企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？

9.填空题企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的（）、需要履行的义务以及需要（）。

10.问答题劳动规章制度的前言应包括哪些内容？

劳动规章制度的前言应包括：
1）劳动规章制度的目的或原则
2）劳动规章制度的适用范围
3）劳动规章制度的相关术语解释