A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点
B.采取科学方法,提高职业指导工作水平
C.从国情出发,结合实际,创造性的开展工作
D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展
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A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时
B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时
C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时
D.当职工被解除合同不服时
A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法
A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素
A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
A.提供劳动就业服务
B.拓宽就业渠道
C.实施失业保护
D.设置就业岗位
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押
A.发展性
B.见效快
C.广泛性
D.综合性
A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术
A.倾听
B.复述
C.澄清
D.解释
A.以服务对象为核心,把服务对象的呼声和要求作为第一信号
B.尊重服务对象,尊重其人格,尊重其情绪体验
C.按照自己理解的最优方案为求职者进行指导
D.不做表面文章,真正帮助求职者实现职业生涯的发展
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在打造服务品牌的过程,()是职业指导人员与服务对象进行良好互动的外表层。
结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。
职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。
下列关于职业指导工作室设计的表述,不正确的是()。
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有人说,做职业指导服务项目的第一步是调查研究。从这一点上来看,你认为该公共就业服务机构在此项目上最不该忽略的是()。
在推动职业指导工作过程中,利用先进典型的示范作用,唤起更多人员的学习和响应,是一种极有意义的好做法。这种典型引路的做法,越是(),就越具有应用的价值。
以下各项中,该公共就业服务机构如果在项目过程中采用了(),或许能够有效地提升该项目的成效。
下列哪一选项的工作改进对于提高培训满意度帮助不大?()
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。