单项选择题下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
A.独创性
B.流畅性
C.精密性
D.变通性
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1.单项选择题()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
A.工作分析
B.培训开发
C.薪酬管理
D.招聘录用
2.单项选择题()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
A.经验判断法
B.权值因子判断法
C.三维确定法
D.按重要性排序法
3.单项选择题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()
A.明确具体的
B.相关的
C.可实现的
D.可衡量的
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创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
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趋中效应:指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
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关键绩效指标的理论基础是()
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绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
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以下表示绩效结果的概念的有()
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关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
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“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
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标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
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以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
题型:单项选择题