（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

技术人才规划提出了要以实施专技人才的（）为龙头，全面提升专技人才的能力素质。

（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

“748工程”设立之初，确立的三个子项目分别是（）。

工作投入是员工的一种充满着持久的、积极的情绪与动机的完满状态，它以（）为特征。

职业定向的（）是指职业定向一旦经过恰当的评估，认真、合理的匹配，就要恒定地去实践、调试，以实现自己的人职匹配，最终发挥自己的个人潜力。

专业技术人才规划提出的重点举措中注重于通过基础项目带动整体工作开展。

创新与知识产权的保护无关。

职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。

田中的研究项目之所以能够持续下去，最重要原因的是（）。