A.时代性
B.比较性
C.多元性
D.相对性
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A.才能
B.能力
C.学科
D.个性
A.他人评价
B.个人期望值
C.职业满意度
D.工作满意度
A.创造
B.管理
C.计划
D.培养特长
A.职业期望
B.职业选择
C.职业优势
D.职业定位
A.17%
B.77%
C.83%
D.23%
A.物质
B.正义
C.公平
D.财富
A.主动性
B.差异性
C.共同点
D.个性化
A.商业谋划
B.计划
C.执行
D.生产管理
A.安全
B.尊重
C.生存
D.社交
A.教育
B.改善
C.亲和力
D.处理
最新试题
职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。
()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。
经济全球化,可以实现以最有利的条件来进行生产,以最有利的市场来进行销售,达到世界经济发展的最优状态,提高经济效率,使商品更符合消费者的需要。
田中的研究项目之所以能够持续下去,最重要原因的是()。
倾向于对自己产生负面的评价、感到无能、工作没有成效,对自己工作的意义和价值的评价低,属于哪一种职业倦怠?()
1979年,在与蒙纳公司的竞争中,北大王选的项目组选择与哪两家单位合作,进行设备的生产,并成功研制出样机()。
提升与培养人际协调能力的原则有()。
推动经济发展转型,主要依靠的两个因素是()。
Maslach将工作倦怠定义为“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种()的症状”。
()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。