判断题从形式上分,关于“知道怎么做”的知识称为“有形知识”。
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7.多项选择题平衡计分卡的维度主要包括()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
E.信息技术维度
8.多项选择题下列表示绩效结果的概念的有()。
A.责任履行度
B.目标完成度
C.关键结果领域
D.产量
E.利润
9.多项选择题下列属于信息的感觉媒体的是()。
A.文字
B.图像
C.动画
D.电缆
E.唱片
10.多项选择题当代中国教师的职业特点主要有()。
A.职业形象的准公共性
B.职业环境的相对封闭性
C.工作绩效的模糊性
D.职业待遇的福利性
E.师生关系的隐蔽不平等性
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关于信息处理能力在应用方面呈现出来的发展趋势,下列表述错误的是()
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网络信息传播的特点主要包括了()
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()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
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“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
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()是教师教学设计中的核心部分。
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绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
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个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
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基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
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()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
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