判断题发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到“帮助者”、“伙伴”的角色转换。
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4.多项选择题平衡计分卡的维度主要包括()。
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
E.信息技术维度
5.多项选择题下列表示绩效结果的概念的有()。
A.责任履行度
B.目标完成度
C.关键结果领域
D.产量
E.利润
6.多项选择题下列属于信息的感觉媒体的是()。
A.文字
B.图像
C.动画
D.电缆
E.唱片
7.多项选择题当代中国教师的职业特点主要有()。
A.职业形象的准公共性
B.职业环境的相对封闭性
C.工作绩效的模糊性
D.职业待遇的福利性
E.师生关系的隐蔽不平等性
8.多项选择题一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
A.当专业技术人员需要帮助时
B.当专业技术人员征求你的意见时
C.当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
D.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
E.当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
9.多项选择题下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
A.问卷
B.调查表
C.量表
D.测验
E.访谈提纲
10.多项选择题网络信息传播的特点主要包括()。
A.极大丰富
B.形态多样
C.传递迅速及时
D.全球传播
E.互动交流
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文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
题型:判断题
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
题型:单项选择题
创新人格化能力主要包括了()
题型:多项选择题
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
题型:判断题
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
题型:单项选择题
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
题型:多项选择题
“止于所不能不止”,要求作者在写作时,该说的一定要说清楚,不惜笔墨。
题型:判断题
()是教师教学设计中的核心部分。
题型:单项选择题
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
题型:单项选择题
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
题型:判断题