A.公司新提处级
B.所属单位新提科级
C.钻井系统新提队级
D.钻井系统新提大班
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核,所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
A.党政同责
B.一岗双责
C.齐抓共管
D.以岗定责
A.坚持表述准确,规范统一,简洁具体的原则
B.坚持定量和定性相结合的原则
C.坚持立足现有实际,兼顾长远需求的原则
D.坚持精干、高效、科学、效益的原则
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.操作服务岗位
D.干部岗位
A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
B.岗位设置坚持以责定岗的原则
C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
D.岗位职责确定坚持横向到部门,接口严密、畅通,不落空、不重叠的原则
E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则
A.专利
B.技术秘密
C.专有技术
D.计算机软件
E.著作
A.公司级以上项目立项
B.合作单位项目立项
C.公司级项目立项
D.分公司级项目立项
A.技术研发
B.工艺研究
C.星火计划
D.高技术研究发展计划
A.接受安全、井控教育培训
B.学习掌握安全环保、井控相关业务
C.参与现场监督检查
A.队伍资质关
B.HSE业绩关
C.队伍素质关
D.施工监督关
E.现场管理关
最新试题
新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。
HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内,妥善安排好岗位工作,持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”(CT.3.1-01)到安全环保和井控部门报到。
CT.5.12设备设施检维修承包商安全监督管理办法中指出现场各级监督检查人员发现承包商违反有关规定的,应当及时通知其采取措施予以改正;发现存在事故隐患无法保证安全的,或者发现危及员工生命安全的紧急情况时,应当责令停止作业或者停工。
井控和安全专业兼职培训教师选拔的专项条件原则上要求3年以上井控、安全管理工作经验,或5年以上一线队井控、安全、技术或队干部岗位工作经验。
基层单位应建立“(单位)吊索具台账”(CT.13.11-1),将吊索具分类存放在专用的工具箱或库房内,专人管理。存放点应设有吊索具标签(标牌),标明吊索具的规格、型号和额定起重量、启用时间,以及每种规格吊索具的具体吊装物件等,做到单根编号,专具专用。
单次单人培训费用超过10000元人民币的视为员工参加了专项培训。
培训班由公司以外培训机构组织承办的,应履行培训主办部门(单位)申请、培训主管部门审核的程序,否则不得举办培训。
公司所属单位人事部门负责挂职锻炼人员挂职期间的培训、管理及考核,挂职锻炼资料的建档及管理工作。
能力评价实施单位或部门对一般管理人员、专业技术人员进行年度能力评价时,统一填写“年度一般管理和专业技术人员能力评价表”(CT.3-01)。其它能力评价的登记、备案台帐,由能力评价实施单位或部门自行设计。
副处级提拔为正处级、副科级提拔为正科级和钻井及井下系统副队级提拔为正队级人员,要对其进行安全管理能力评价,包括谈话和安全知识考试,评价不合格或者考试达不到80分的,进行一对一培训,确保新提拔人员安全素质满足工作要求。