组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的。

一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段（）。

组织进行抉择活动的，是针对那些可以解决的问题。

改善信息沟通障碍的措施有（）。

20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（）

委员会制的基本类型有（）。

根据组织目标评价组织的有效性就可以根据组织目标对组织资源进行合理安排，明确资源的投入方向，把组织的一切投入都集中在达到目标的特定方向上。

社会正义观的核心观点是（）。

组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自（）

需要中断是指个体在从事有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，因而个人需要不能得到满足的情绪状态。