A.监听者
B.传播者
C.发言人
D.联络者
E.谈判者
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.有限性
B.无限性
C.可控性
D.不可控性
E.客观性
A.人力资源
B.形象资源
C.物质资源
D.金融资源
E.关系资源
A.信息资源
B.关系资源
C.权力资源
D.物质资源
E.金融资源
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.决策技能
E.分析技能
A.服务
B.效率
C.效益
D.发展
E.资源配置
A.阶层性
B.部门性
C.全员性
D.协调性
E.权威性
A.企业家
B.驾驭混乱者
C.资源分配者
D.谈判者
E.发言人
A.劳动分工
B.权力与责任
C.统一领导
D.集中和等级制度
E.统一指挥
A.秩序
B.人员的稳定
C.首创精神
D.人员的团结
E.公平
A.照明研究
B.福利研究
C.访谈研究
D.小群体研究
E.从众行为研究
最新试题
根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是()
“通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是()方式。
检查所进行的活动是否符合制定的计划、发出的指示和既定的原则,称为()
在案例《成荣的授权计划》中,张浩和成荣在会议上相互作用属于哪种类型的沟通()
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。