人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。

单项选择题人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。

A.按不同的管理层次
B.按管理内容
C.按管理的不同业务内容
D.按战略目标

1.单项选择题古典管理理论阶段的代表性理论是（）

A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论

2.单项选择题一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（）

A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响

3.单项选择题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）

A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命

4.单项选择题组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制

5.单项选择题弗鲁姆提出的激励理论认为（）

A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系

6.单项选择题泰罗的科学管理理论出现在（）

A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代

7.单项选择题管理的核心是以下：（）

A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系

8.单项选择题利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）

A.利用—命令
B.温和—命令
C.集体参与
D.商议式

9.单项选择题双因素理论中的双因素指的是（）

A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素

10.单项选择题下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）

A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制