没有（），控制工作也就不存在。

填空题没有（），控制工作也就不存在。

1.填空题（）是控制的基础，它为有效控制提供了标准和尺度。

2.填空题管理人员如果没有既定的目标和（）作为衡量尺度，他就无法了解工作的进展情况，也就无法考核下级任务完成的好坏。

3.填空题控制就是使事情按（）进行。

4.填空题周密的（）有利于使各部门的努力协调一致，有利于推动组织中的全体人员形成一股指向整体目标的合力，也有利于促使埋头于日常事务的主管人员去考虑未来。

5.填空题周密的（）和科学的预测将使得未来的不确定性和风险被降到最低限度。

6.填空题古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，“凡事预则立，不预则废”，这都是在强调（）的重要性。

7.填空题通常人们说的谋定而后动，深谋远虑，多谋善断，等等，都是在讲（）。

8.填空题尽管存在着各种各样的总结管理知识的方法，但应用（）作为组织管理知识的框架却是一种最普遍、最广泛的做法。

9.填空题根据（）来分析和研究管理具有非常现实的好处，它为庞大的管理知识和理论的分类、整理提供了一个相当便利的框架。

10.填空题管理是由计划、组织、领导和控制这样一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。这些活动称为管理的（）。