A.民主协商型
B.民主参与型
C.仁慈的专制型
D.极端的专制型
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A.它在管理的四大职能处于主导地位
B.它是组织有效活动的保证
C.它为组织发展搭好了“框架”
D.它是组织发展的准备人员配备
A.制定计划
B.检查计划执行情况
C.执行计划
D.组织学习
A.9.1型
B.5.5型
C.1.9型
D.9.9型
A.组织系统图
B.组织图
C.组织手册
D.职位说明书
A.职工流动率
B.价格水平
C.政治环境
D.税收
A.具有迅速并充分交换意见的潜力
B.比较正式,接受者可反复推敲
C.能够当面提出或回答问题
D.能够节省很多时间
A.人员技能
B.劳动技能
C.概念技能
D.技术技能
A.多数人的个人目标和组织目标相矛盾
B.多数人没有雄心大志,不愿负任何责任
C.多数人工作是为了金钱和地位
D.控制和惩罚不是惟一手段
A.制定预算
B.确定评价标准
C.总体权衡
D.制定辅助计划
A.有利于组织目标的实现
B.有利于培养、锻炼下级
C.有利于激励下级
D.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题
最新试题
从系统的思想来看,组织是一个(),与外部大系统环境之间相互联系作用。
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
模拟技术是利用计算机对系统活动进行大量的(),来获得描述系统性的数量指标。
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
在组织中负有全面职责并具有最高权力的是()
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
部门化的重要基础是()
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。