对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一...

单项选择题对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.安排加班，安排夜班劳动
B.安排加班，延长劳动时间
C.延长劳动时间，安排夜班劳动
D.延长劳动时间，安排加班

1.单项选择题女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他（）。

A.减轻劳动量，安全性岗位劳动
B.减轻劳动量，能够适应的劳动
C.安排休假，能够适应的工作
D.安排休假，安全性岗位劳动

2.问答题第四级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？

2700大卡、370分钟。

3.问答题第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？

1764大卡、350分钟。

4.问答题女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？

第三级。

5.问答题请说出女职工禁忌从事的劳动。

6.问答题女职工“四自”精神指什么？

自尊、自信、自立、自强。

7.问答题女职工“四期保护”指哪四期？

经期、孕期、产期、哺乳期。

8.问答题我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个方面有同男子平等的权利。

政治的、经济的、文化的、社会的、家庭的等。

9.问答题我国生育保险制度规定，生育保险费由谁来承担，缴纳比例是多少？

用人单位按照不超过职工工资总额1%的比例缴纳。

10.问答题女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？

不能。