A.一,二
B.二,三
C.三,四
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A.三,二,四
B.二,三,四
C.一,二,三
A.半小时,半小时
B.1小时,半小时
C.半小时,1小时
D.1小时,1小时
A.已经参加,未参加
B.有,没有
C.已投保,未投保
D.单位购买,单位和个人共同购买
A.15,30
B.20,25
C.20,40
D.15,42
A.98,15,10
B.90,15,10
C.98,15,15
D.90,15,15
A.安排加班,安排夜班劳动
B.安排加班,延长劳动时间
C.延长劳动时间,安排夜班劳动
D.延长劳动时间,安排加班
A.减轻劳动量,安全性岗位劳动
B.减轻劳动量,能够适应的劳动
C.安排休假,能够适应的工作
D.安排休假,安全性岗位劳动
最新试题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
生育保险实施按()原则。
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。