最新试题
面试的方法能否对相关素质与能力进行有效考察,这些素质与能力是否和岗位要求相对应,可以由()等指标来衡量。
题型:多项选择题
求()处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,为下一步整个人力资源管理确定目标、原则和方法。
题型:单项选择题
心理偏差和倾向主要会出现在筛选和录用阶段,包括了()
题型:多项选择题
专家预测法一般应用于()情况。
题型:多项选择题
()是决定单位招聘成本的三大模块。
题型:多项选择题
定性方法主要包括()
题型:多项选择题
依据所要解决问题的方向,管理游戏通常分为()
题型:多项选择题
()是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。
题型:单项选择题
()又称关键事件技术,关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。
题型:单项选择题
个人对职位的偏好包括()
题型:多项选择题