A.协调和利用驾驶台所有人力的技能,知识,以及经验,和驾驶台及以外的其它资源
B.帮助驾驶台团队完成和达到预期的船舶营运安全性和有效性的目标
C.A+B
D.以上都不对
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A.强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性
B.明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性
C.不断总结航海经验,努力提高驾驶和轮机人员的操作技能
D.掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的():
①人②财③物④时间⑤信息
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
管理是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。
①计划②组织③指挥④协调及控制
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
船舶资源管理是指通过协调和利用(),以实现保障船舶安全生产和提高船舶营运效益的目标。
①船上人员的知识②船上人员的技能③船上人员的经验④船舶内外的相关资源
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
A.管理就是搞好人际关系
B.管理就是由一个人来协调他人的行动
C.管理就是通过对人力和物质等资源的协调过程来达到预订的目标
D.管理是一种以激发人的积极性为目标的活动
A.人力资源
B.物质资源
C.海洋资源
D.信息资源
A.值班驾驶员
B.船长的知识与经验
C.在船引航员
D.他船引航员
A.VTS管制信息
B.航空管制信息
C.气象报告
D.航海图书资料
A.计划、组织;
B.协调;
C.控制;
D指挥
A、人和物质资源;
B、部门和物质资源;
C、组织和物质资源;
D、部门和人员。
最新试题
驾驶台资源管理案例分析的重点在于()①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因;②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
缓解船员压力的方法包括()
消除疲劳最有效的方法是()
下列哪项不属于引起心理疲劳的原因()
压力过大所带来的危害包括()
具有()领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地与下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案。
面对民主型领导,作为下属应采取的正确方式是()
疲劳是由于()而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长
在实际工作中,领导者应尽可能避免下列哪些领导风格?()
下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响()