船舶资源管理是指通过协调和利用（），以实现保障船舶安全生产和提高船舶营运效益的目标。
①船上人员的知识②船上人员的技能③船上人员的经验④船舶内外的相关资源
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
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A．管理就是搞好人际关系
B．管理就是由一个人来协调他人的行动
C．管理就是通过对人力和物质等资源的协调过程来达到预订的目标
D．管理是一种以激发人的积极性为目标的活动
A．人力资源
B．物质资源
C．海洋资源
D．信息资源
A．值班驾驶员
B．船长的知识与经验
C．在船引航员
D．他船引航员
A．VTS管制信息
B．航空管制信息
C．气象报告
D．航海图书资料
A.计划、组织；
B.协调；
C.控制；
D指挥
A、人和物质资源；
B、部门和物质资源；
C、组织和物质资源；
D、部门和人员。
A.管理是一个过程
B.管理的核心是达到目标
C.管理的手段是运用组织拥有的各种资源
D.管理的本质是监管
最新试题
“精神涣散”是由于（）而产生的：
小睡如果长于（），将会导致睡眠惯性，而情境意识将会受到影响，醒来以后的20分钟将会头昏眼花和迷失方向。
驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因；②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。①工作时间过长②劳动强度过大③心理压力过重④睡眠时间过长
关于领导的类型下列说法错误的是（）
具有（）领导风格的领导往往采用命令的方式来要求下属必须完成的工作任务。他们会给出明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节。
下述哪些情况将对人产生压力：（）
为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力，可以采取的以下应对措施中，表述有误的是（）。
面对专制型领导，作为其下属应采取的正确方式是（）
压力过大对团队的危害是（）