根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。

填空题根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把自己看作群体的一员是（）的结束标志。

1.多项选择题下列哪些是影响人际关系的人际因素（）

A.交往频率
B.空间距离
C.态度相似
D.外表吸引力

2.填空题企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

3.填空题（）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

4.填空题构成组织承诺的3部分中，其中主要表现为个体为组织继续工作的意愿的部分是（）。

5.填空题兹伯格将消除不满意的因素称为（）。

6.填空题麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）

7.多项选择题为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求（）

A.激励时要因人制宜
B.奖励组织所需要的行为
C.善于发现和利用差别
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度

8.多项选择题根据凯尔曼的态度形成与变化阶段说，态度的形成与变化过程有哪几个阶段？（）

A.内化阶段
B.同化阶段
C.服从阶段

9.多项选择题工作满意度的测量工具有（）

A.工作诊断调查表
B.工作满意度指数
C.职务描述指数量表
D.员工调查表
E.明尼苏达满意度问卷

10.填空题激励具有强的目的性，其最终目的是（）。