多项选择题非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
A.弥补正式沟通的不足
B.可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
C.满足成员情感方面的需要
D.可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
E.可以减轻管理者的沟通压力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题人际交往的心理学原则有()
A.平等原则
B.信用原则
C.互利原则
D.相容原则
2.多项选择题下列属于群体构成的要素有()
A.群体规范
B.相互作用
C.活动
D.感情
5.多项选择题下列哪些是影响人际关系的人际因素()
A.交往频率
B.空间距离
C.态度相似
D.外表吸引力
9.填空题兹伯格将消除不满意的因素称为()。
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题