A.任何任务
B.比较简单的任务
C.比较复杂的任务
D.以上说法皆不对
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.总目标
B.下层目标
C.成功要素
D.以上皆不对
A.目标就是组织和个人活动所指向的终点或一定时期内所寻求的最终成果
B.如果一个领域没有特定的目标,则这个领域必然会被忽视
C.有效的管理者并非为工作而工作,而是为结果而工作
D.企业的目的和任务不一定要转化为目标
A.健全的体格和正常的智力
B.健全的人格和正常的精神
C.健全的人格和正常的智力
D.健全的人格和正常的心理
A.每分钟100~200字
B.每分钟180~200字
C.每分钟120~200字
D.每分钟150~200字
A.降低速度
B.学会授权
C.提高倾听能力
D.学会做计划
A.避免有道、控制有方、执行有力
B.避免有道、控制有方、沟通有效
C.避免有道、制度可依、沟通有效
D.执行有力、控制有方、沟通有效
A.分歧
B.利益
C.面子
D.收入
A.鼓励冲突
B.运用沟通
C.信息不对称
D.变革组织
A.对于目标制定和自主权的渴望
B.对于目标实施和物质利益的渴望
C.对于物质利益和自主权的渴望
D.对于目标实施和自主权的渴望
A.能提高决策的质量
B.调动群体、成员的兴趣与好奇
C.提供公开问题、解除紧张的渠道
D.培养他人评估和变革的环境
最新试题
团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
()提出魅力型领导者有三种个人特征,即高度自信、支配他人的倾向和对自己的信念坚定不移。
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
()是指保证身心免受伤害。
在企业管理的过程中,尽管分工不同,但管理者和员工应该处于平等的地位,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。所以()