A.我能做什么
B.有什么是我不可能放弃的
C.我最不爱做什么
D.我的核心能力是什么
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A.执行力
B.思考力
C.创造力
D.学习力
A.与个人的心理因素有关
B.与个人的整体的规划有关
C.没有合理的长远的规划造成的
D.对自己的工作不感兴趣造成的
A.物质化
B.情绪化
C.感性化
D.理性化
A.反比
B.相反相成的
C.相辅相成的
D.正比
A.操之在市场
B.操之在客户
C.操之在企业
D.操之在我
A.绝对支持、个人第一
B.快速行动、持续超越
C.以身作则、承担责任
D.关爱鼓励、滴水穿石
A.自动自发地学习和工作
B.追求品质
C.为荣誉而拼搏
D.自我激发、愈挫愈强
A.实力
B.技术
C.产品
D.服务
A.沟通
B.互利
C.协调
D.合作
A.有主动帮助别人的意识
B.主动找差距
C.主动显示自己的才能
D.有坚决执行一切命令的意识
最新试题
在确立职业理想后,首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求,以下表述有误的是()
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()
“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”对这段话理解不正确的是()。
承担角色责任是从“学校人”到“职人”角色转化的基础,下列做法错误的是()
“职业选人”将在相当长的时期内存在,所以我们必须面对劳动力()的现实。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的();第二步是在首次就业后,争取尽快完成角色转换。
职业生涯发展中主要阶段是()。
中职毕业生求职的途径有()①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职