分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

问答题分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

1、计划标准；
2、强制性标准；
3、空间标准。

1.问答题调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

1、问卷法；
2、访谈法；
3、观察法；
4、关键事件法

2.问答题如何理解特殊工时制？

3.问答题用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

4.问答题简述禁止就业歧视的内容

1、禁止性别歧视；
2、禁止民族歧视；
3、禁止残疾歧视；
4、禁止健康歧视；
5、禁止户籍歧视。

5.问答题用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么？

6.问答题加班工资的支付规定有哪些？

7.问答题简述工资决定机制

8.问答题影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？

9.问答题规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？

1、就高不就低原则；
2、更有利原则

10.问答题简述用人单位劳动标准的程序规范