多项选择题以下哪些劳动收入，不属于工资范围的（）。
A.生活困难补助费
B.计划生育补贴
C.劳动防护费
D.讲课费
E.优秀教师奖金
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1.多项选择题劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
A、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
B、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E、劳动标准的制订程序要符合客观实际
2.多项选择题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
A.用人单位的劳动规章制度
B.劳动标准的制定
C.用人单位的经营状况
D.劳动力供求关系
E.劳动监察的力度
3.多项选择题用人单位制定劳动标准的方式有（）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.劳动规章制度
D.职工代表大会
E.其他
4.多项选择题用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A.省市级
B.国家级
C.行业级
D.区县级
E.地方级
5.多项选择题劳动标准的学科基础有（）。
A.自然科学
B.社会科学
C.实践经验的综合成果
D.人文科学
E.逻辑学
6.单项选择题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）
A.提出方案-平等协商-确认方案-公示
B.讨论-提出方案-确认方案-公示
C.讨论-提出方案-平等协商-确认方案
D.讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
7.单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
8.单项选择题用人单位应当按照国家相关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）保险费
A.养老
B.医疗
C.失业
D.工伤
9.单项选择题当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定
A.劳动规章制度
B.劳动者的请求权
C.集体合同
D.劳动标准
10.单项选择题用人单位实施劳动标准的主要形式是（）
A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式
