综合经济效益评价一般包括（）。

多项选择题综合经济效益评价一般包括（）。

A.综合指数法
B.功效系数法
C.打分排队法
D.比例权重法

1.多项选择题劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视向其提供了正常劳动而支付工资。

A.出席劳动模范大会
B.出席先进工作者大会
C.当选代表出席妇女联合会组织召开的会
D.罢工

2.多项选择题就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。

A.种族
B.肤色
C.能力
D.宗教

3.多项选择题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

4.多项选择题根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

A.应由职工交纳的个人所得税
B.应由职工负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费
D.工会会费

5.多项选择题用人单位制定劳动标准的方式由（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

6.单项选择题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

A.160
B.165
C.167
D.172

7.单项选择题病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A.六十
B.七十
C.八十
D.九十

8.单项选择题以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。

A.法定假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假

9.单项选择题补充医疗保险的筹资比例由（）确定。

A.法律
B.规章
C.行业标准
D.企业根据企业的具体情况

10.单项选择题企业补充养老保险由（）管理。

A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院