A.参与的组织等级层次
B.参与的程度和方法
C.参与的目标
D.参与的主体
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A.暂时空缺,下任再选
B.由其他选举单位按照规定补选
C.由原选举单位按照规定补选
D.由用人单位视情节决定处理办法
A.常任制
B.连任制
C.轮换制
D.—任制
A.员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
B.员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、 劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C.员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程
A.用人单位工会和劳动当事人个人
B.用人单位工会或职工代表
C.用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
D.劳动当事人个人
A.评估工作的组织机构
B.评估工作的执行机构
C.评估工作的管理机构
D.评估工作的监察机构
A.共决权
B.否定权
C.单决权
D.投票权
A.劳资协商
B.集体协商
C.厂务公开
D.职代会
A.劳资沟通
B.劳资协商
C.集体沟通
D.集体协商
A.任免权和审议权
B.决定权和否决权
C.否决权和审议权
D.决定权和任免权
A.企业党政联席会
B.企业工会
C.董事会
D.职工代表大会
最新试题
《劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会.职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行()。
企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于()。
根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定,职工监事依法行使的权利包括()。
职工代表大会的职权不包括()。
下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选()
企业信息公开的主要方式不包括()
职工代表大会主席团成员应包括()
职工代表大会主席团中()应超过半数
职工代表大会会议期间的组织领导机构是()。
职工代表实行(),两年或几年改选一次。