A.会议通报
B.职工代表大会
C.利用厂务公开栏
D.小组宣读
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A.明确而醒目的标题
B.公开的信息的主体单位
C.起草人信息
D.公开信息的合法性
A.成本
B.利润
C.利率
D.税务
A.集体谈判
B.平等协商
C.集体协商
D.共决
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
A.推荐选举权
B.审议建议权
C.重大决策权
D.审议决定权
A.参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C.参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议
A.党委
B.工会
C.职工代表
D.行政办公室人员
A.提案答复一式三份，分送提案人､企业党委办公室､提案人单位保留
B.提案答复一式三份，分送提案人､提案工作委员会､提案人单位保留
C.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复
D.提案落实的建议单位送有关领导审阅后，由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复
最新试题
下列不属于影响盈利指标的是（）
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡
利用互联网的形式征集职工反馈意见有什么优点？（）
下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）。
《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会.职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。
收集职工反馈意见的方法途径包括（）
下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）
职工代表大会主席团中（）应超过半数
《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）
收集整理有关劳资协商议题的意见和建议需要听取（）的意见