《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）

单项选择题《劳动法》第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权（）

A.提出意见
B.予以驳回
C.提起诉讼
D.申请仲裁

1.单项选择题（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据

A.企业主要经营指标
B.负债比率
C.固定资产
D.净利润

2.单项选择题（）是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用.管理费用和财务费用后的金额。

A.营业利润
B.利润总额
C.投资收益
D.补贴收入

3.单项选择题企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。

A.上下沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.平行沟通

4.单项选择题按国家经济委员会发布的（）的规定，在基层企业、事业单位，合理化建议和技术改进活动的组织领导机构由单位的行政，工会和有关部门的负责人组成。

A.《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》
B.《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》
C.《企业工会工作条例（试行）》
D.《企业民主管理规定》

5.单项选择题职工代表大会会议期间的组织领导机构是（）。

A.职工代表大会主席团
B.职工代表大会代表团
C.职工代表大会的专门工作小组
D.工会委员会

6.单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过（）。

A.3小时
B.1小时
C.2小时
D.4小时

7.单项选择题在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（）。

A.指导语
B.问题和答案
C.封面信
D.调查者身份

8.单项选择题劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）

A.个别访谈与集体访谈
B.直接访谈与间接访谈
C.结构式访谈与无结构式访谈
D.主动访谈与被动访谈

9.单项选择题下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大，且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性（）

A.结构式访谈
B.个别访谈
C.非结构式访谈
D.集体访谈

10.单项选择题职工代表实行（），两年或几年改选一次。

A.连任制
B.常任制
C.委任制
D.上级指派