劳动争议诉讼救济的情形包括（）。

以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是（）。

当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定，劳动者请求优先适用合同约定时，（）。

（）是以人为本、和谐至上的重要表现形式。

关于企业规章制度适用的空间效力范围，以下说法正确的是（）。

下列关于劳动争议协商的表述正确是（）。

下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是（）。

“能谈谈您目前遇到了哪些困难么？”属于（）。

适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是（）。

下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是（）。