根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订...

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为（）。

A．用工之日起
B．用工之日起满1个月的次日
C．劳动者要求订立书面合同之日起
D．用人单位补订书面劳动合同之日起

1.单项选择题（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.劳动标准
D.集体合同

2.单项选择题非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以
B.不得
C.应当

3.单项选择题2014年1月，某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同，该合同应被认为是（）。

A.有效的
B.无效的
C.有待劳动行政部门审批通过
D.平等的

4.单项选择题劳动合同具有（）特征。

A.灵活
B.主体固定
C.劳动者固定
D.简洁

5.单项选择题以下从属性特征正确的是（）。

A.人格上从属性
B.制度上的从属性
C.考核上的从属性
D.薪资福利上的从属性

6.单项选择题劳动合同中有关试用期的规定错误的是（）

A.自用工之日起，双方签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期不是劳动合同的必备条款，
D.试用期的长短取决于用人单位的意见

7.单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。

A.公安部门
B.教育部门
C.民政局
D.医疗机构

8.单项选择题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

A.建立劳动关系可以不订立劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

9.单项选择题以下哪些不属于终止劳动合同事由（）

A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位变更法定代表人的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的

10.单项选择题非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十