领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成...

单项选择题领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

A.低工作，高关系
B.低工作，低关系
C.高工作，低关系
D.高工作，高关系

1.单项选择题自我评价是（）的功能。

A.对他人的意识
B.自我意识
C.角色意识
D.评价意识

2.单项选择题关于战胜挫折的方法，论述不正确的是（）。

A.领导者采用宽容的态度
B.恰当的宣泄
C.在原工作环境中调整
D.改变环境气氛

3.单项选择题不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。

A.相互关系需要
B.生存需要
C.发展需要
D.成长需要

4.单项选择题关于需要的基本特征论述不正确的是（）。

A.主观性
B.需要受社会环境的影响
C.周期性
D.指向性

5.单项选择题社会心理学家莱温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，其中论述错误的是（）。

A.专制型
B.放任自流型
C.任人唯亲型
D.民主型

6.单项选择题通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要考虑（）。

A.环境的要求
B.管理者的特征
C.政策的制定
D.员工的特征

7.单项选择题沟通的作用不包括（）。

A.信息共享
B.信息传递
C.情感表达
D.控制与激励

8.单项选择题不能够影响群体凝聚力的因素是（）。

A.群体内人际关系
B.群体压力
C.目标整合
D.群体的领导方式

9.单项选择题关于归因偏向论述错误的是（）。

A.行为者和观察者的归因分析
B.自我服务偏向
C.客观投射作用
D.高估个人素质

10.单项选择题关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。

A.合理安排原则
B.理论联系实际原则
C.能力阈限原则
D.能力互补原则