A.信息共享
B.信息传递
C.情感表达
D.控制与激励
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A.群体内人际关系
B.群体压力
C.目标整合
D.群体的领导方式
A.行为者和观察者的归因分析
B.自我服务偏向
C.客观投射作用
D.高估个人素质
A.合理安排原则
B.理论联系实际原则
C.能力阈限原则
D.能力互补原则
A.组织的目的是实现某种目标
B.组织通过专业分工与协调实现组织目标
C.组织要适应环境的变化
D.组织是人组成的集合
E.以上都不对
A.维系功能
B.认知功能
C.始动功能
D.指向功能
E.强化功能
A.成员轮换
B.设置超级目标
C.鼓励竞争
D.完善规章制度
E.设置综合领导
A.理念识别
B.公共关系
C.精神道德识别
D.视觉识别
E.行为识别
A.形成
B.调节
C.震荡
D.运行和修整
E.规范
A.厂容、厂貌及文化设施;产品样式
B.企业伦理与职业道德
C.行为规范与行为习惯
D.以上都不对
E.企业标志
A.智能制
B.模拟分权制
C.事业部制
D.直线—职能制
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。