以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）

多项选择题以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）

A.成员轮换
B.设置超级目标
C.鼓励竞争
D.完善规章制度
E.设置综合领导

1.多项选择题企业识别系统（CIS）是组织形象塑造的重要内容，主要由以下（）三部分组成。

A.理念识别
B.公共关系
C.精神道德识别
D.视觉识别
E.行为识别

2.多项选择题对于群体的形成和发展，最具有影响力的是20世纪60年代中期开始广为传播的五阶段模型，具体内容包括（）

A.形成
B.调节
C.震荡
D.运行和修整
E.规范

3.多项选择题组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）

A.厂容、厂貌及文化设施；产品样式
B.企业伦理与职业道德
C.行为规范与行为习惯
D.以上都不对
E.企业标志

4.单项选择题“既保证企业管理体系的集中统一，又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理机构的作用”，这属于（）的优点。

A.智能制
B.模拟分权制
C.事业部制
D.直线—职能制

5.单项选择题关于成就需要理论论述错误的是（）

A.友谊需要
B.权力需要
C.成长需要
D.成就需要

6.单项选择题不属于按照社会制度划分出来的文化是（）

A.社会主义文化
B.封建文化
C.资本主义文化
D.美国型文化

7.单项选择题在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）

A.赫兹伯格的双因素理论
B.权变理论
C.期望理论
D.马斯洛的需要层次理论

8.单项选择题马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）

A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.归属需要

9.单项选择题社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程，不属于这个阶段的是（）

A.蜕变期
B.接触期
C.职后期
D.职前期

10.单项选择题韦伯将社会所接受的权力分为三种，其中不属于这个范围的是（）

A.理性基础
B.传统基础
C.合理基础
D.神受基础