目标的（）是指能精确观察和测量的程度。

单项选择题目标的（）是指能精确观察和测量的程度。

A.可接受性
B.具体性
C.难度
D.实用性

1.单项选择题当个体表现出某种行为后，没有得到奖励或所希望的结果，而使该行为出现的频率减少的现象称为（）。

A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退

2.单项选择题管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。

A.专制型
B.参与型
C.说服型
D.命令型

3.单项选择题（）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有一个成员是各种信息的汇聚点与传递中心。

A.链式沟通网络
B.星式沟通网络
C.圈式沟通网络
D.全通道式沟通网络

4.单项选择题领导方格理论中的5.5型领导属于下列中的哪一类的领导方式？（）

A.俱乐部型领导
B.任务第一型领导
C.中间型领导
D.调型领导

5.单项选择题属于去个性化的特点的是（）。

A.群体成员的公开性
B.凸显了个人行动
C.责任的明确性
D.群体成员的匿名性

6.单项选择题（）是指被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。

A.参照群体
B.所属群体
C.非正式群体
D.正式群体

7.单项选择题关于社会态度的功能，论述不正确的一项是（）。

A.具有自我控制的心理功能
B.具有适应的心理功能
C.具有自我表现的心理功能
D.具有自我防卫的心理功能

8.单项选择题社会知觉是人们在社会生活中形成的知觉反应，是人们对社会客体特征的整体性的（）。

A.客体反应
B.主体反应
C.有意识的反应
D.无意识的反应

9.单项选择题美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

A.利己型和利他型
B.艺术型和社会型
C.企业型和常规型
D.现实型和调研型

10.多项选择题人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态，是人际关系的一种肯定形式。影响人际吸引的因素突出表现在以下（）方面。

A.需求的互补性与时空因素
B.文化与情境因素
C.外表的吸引性与态度的相似性
D.情感与才华
E.以上都不对