A.稳定性和可变性的统一
B.共同性与特殊性的统一
C.自然性和社会性的统一
D.主观性和客观性的统一
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A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.文化层
A.结构
B.组织
C.联系
D.态度
A.可接受性
B.具体性
C.难度
D.实用性
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
A.专制型
B.参与型
C.说服型
D.命令型
A.链式沟通网络
B.星式沟通网络
C.圈式沟通网络
D.全通道式沟通网络
A.俱乐部型领导
B.任务第一型领导
C.中间型领导
D.调型领导
A.群体成员的公开性
B.凸显了个人行动
C.责任的明确性
D.群体成员的匿名性
A.参照群体
B.所属群体
C.非正式群体
D.正式群体
A.具有自我控制的心理功能
B.具有适应的心理功能
C.具有自我表现的心理功能
D.具有自我防卫的心理功能
最新试题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。