A.传播
B.沟通
C.交流
D.交往
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你可能感兴趣的试题
A.确定标准
B.选择数量
C.选择受试者
D.试验的准备
A.维系群体的整体性
B.群体规范使得内外差距变小甚至消失
C.使成员认知标准化
D.对群体成员的行为进行定向和约束
A.职工参与法
B.说服
C.组织规范法
D.宣传
A.心理定势
B.首因效应
C.社会刻板印象
D.标签效应
A.多血质
B.黏液质
C.开放质
D.胆汁质
A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们
B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
D.采用集体奖励,鼓励交流与沟通
A.解释
B.控制
C.预测
D.干预
A.组织具有特定的目标
B.组织通过分工协作来完成目标
C.组织是由多个人组成的
D.组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体
A.动机是在需要的基础上产生的
B.动机和行为的后果不一致
C.动机和行为之间不是简单的对应关系
D.动机和行为的起因不一样
E.个体的一种行为同时受到多
A.当高一级需要受挫后,会产生倒退现象
B.提出了优势需要概念
C.不强调层次顺序,满足程度越低的需要越为人们所渴望
D.某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,往往会增强
E.提出了保健因素与激励因素
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。