单项选择题关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是()。

A.能分清工作的主次
B.善于处理和利用自己的时间
C.善于发现和用人所长
D.信赖感和诚实


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1.单项选择题()是人类社会交往的最初,也是最重要的形式。

A.传播
B.沟通
C.交流
D.交往

2.单项选择题社会测量法的程序首先是()。

A.确定标准
B.选择数量
C.选择受试者
D.试验的准备

3.单项选择题关于群体规范的功能论述错误的是()。

A.维系群体的整体性
B.群体规范使得内外差距变小甚至消失
C.使成员认知标准化
D.对群体成员的行为进行定向和约束

5.单项选择题()也称为定型,是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。

A.心理定势
B.首因效应
C.社会刻板印象
D.标签效应

6.单项选择题不属于气质的类型的是()。

A.多血质
B.黏液质
C.开放质
D.胆汁质

7.单项选择题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。

A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们
B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
D.采用集体奖励,鼓励交流与沟通

8.单项选择题组织行为学研究的目的不包括()。

A.解释
B.控制
C.预测
D.干预

9.单项选择题组织成立的条件不包括()。

A.组织具有特定的目标
B.组织通过分工协作来完成目标
C.组织是由多个人组成的
D.组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体

10.多项选择题关于动机和行为的关系论述正确的是()。

A.动机是在需要的基础上产生的
B.动机和行为的后果不一致
C.动机和行为之间不是简单的对应关系
D.动机和行为的起因不一样
E.个体的一种行为同时受到多

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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。

题型:单项选择题

托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。

题型:多项选择题

人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。

题型:单项选择题

在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。

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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。

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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。

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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。

题型:单项选择题

托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。

题型:多项选择题

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。

题型:单项选择题

爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。

题型:单项选择题