A.职业是承担社会义务的重要方式
B.职业是社会存在的基础
C.职业是社会发展的动力
D.职业是社会控制的手段
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A.规范创业行为
B.管理团队和员工行为的路线图
C.参加创业大赛
D.自我推销文书
A.地理环境
B.顾客需求
C.原材料供应商供应能力
D.竞争对手
A.生产加工
B.娱乐业
C.养殖业
D.商贸业
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
A.1月1日至3月30日
B.3月1日至6月30日
C.1月1日至6月30日
D.3月1日至9月30日
A.12
B.10
C.6
D.3
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
B.患职业病但已痊愈的;
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是()
(1)向人民法院提起诉讼;
(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)向劳动争议调解委员会申请调解。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(1)
C.(3)(1)(2)
D.(3)(2)(1)
A.三
B.五
C.十
D.二十
A.情景模拟式
B.答辩式
C.无领导小组讨论
D.文件筐测试
最新试题
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
在择业方法中,访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。
择业观念的核心是个人的社会定位和志向。
面试时要以最快的语速陈述自己的观点,尽量表达出多的内容。
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。
面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名,只需按照姓氏+职务来称呼就可以,如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。
应聘公务员、银行职员应穿着()。
择业流程中的第一步是()。
下列属于正确的择业观念的是()。
下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是()。