单项选择题求职材料中的个人简历应该包括:个人信息、求职目标、()、工作经历、奖励情况、英语计算机技能
A. 同学同事
B. 社会兼职
C. 教育背景
D. 家庭背景
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题职业生涯规划的原则有以下特征:按需择业、()、干我所爱、择己所利。
A. 发挥专长
B. 技术等级
C. 身体健康
D. 精通外语
2.问答题简述求职面试的基本准则?
3.问答题简述大学毕业生就业的权利?
9.多项选择题职业决策心理测验主要有()。
A.职业人格测验
B.职业素质测验
C.职业兴趣与作用价值观测验
D.职业能力测验
10.多项选择题大学毕业生认识自我的主要方法()。
A.自我静思
B.心理测验
C.总结经验
D.社会比较
最新试题
在职人员从事技术工种,但还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
题型:判断题
下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是()。
题型:单项选择题
在《关于实施山东省大学生创业引领计划的意见》中,对于大学生创业的帮扶政策有()。
题型:多项选择题
压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们的心理健康状况产生积极或者消极的影响。
题型:判断题
择业流程中的第一步是()。
题型:单项选择题
求职者需要重点关注的就业信息有()。
题型:单项选择题
应聘公务员、银行职员应穿着()。
题型:单项选择题
面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品,要双手奉上,表现出面试者大方得体的举止礼仪。
题型:判断题
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。
题型:判断题
压力是一种驱动力,压力越大越能提高工作效率。
题型:判断题