在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。

求职自我推荐时，（）是前提、（）是关键、（）是保证，三者缺一不可。

下列属于“即紧急又重要”必须马上处理的情况是（）。

面对职业转型时要做到（）。

自荐信实质是一种介绍自己、推荐自己的私人信件，必须要有严格的格式化和程式化。

压力是一种驱动力，压力越大越能提高工作效率。

甘肃某国企职工乙肝歧视第一案原告胜诉说明（）。

个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱好等。

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。

时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。