简述被测评者主要胜任特征。

问答题简述被测评者主要胜任特征。

1.名词解释行为事件访谈法

2.填空题各类管理者共同需要的胜任特征有两类：一是个体内部（）；另一类是个体对工作群体进行组织的特征。

3.填空题胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由（）来决定。

4.填空题基于胜任特征的选拔上围绕（）而设计的。

5.填空题胜任特征表层的知识和技能相对更易于改进和发展，（）是最经济有效的方式。

6.填空题对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）

7.单项选择题胜任特征评价法中，成就欲最重要，且权重为6的职业是（）

A.专业技术人员
B.销售人员
C.社会服务人员
D.经理人员

8.单项选择题麦克米兰的胜任特征的设想第一次应用于（）

A.飞行员
B.情报官员
C.工程师
D.企业高层管理者

9.单项选择题第一次将胜任特征评价法应用的是（）

A.卡特尔
B.韦克斯勒
C.麦克米兰
D.克龙巴赫

10.问答题简述无领导小组讨论法的阶段。