A.审查订立劳动合同的主体
B.审查劳动合同订立时间
C.审查劳动合同书内容
D.审查劳动合同期限
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A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.支付时间
B.结算方式
C.保证按期支付的相应措施
D.结算流程
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.荣获荣誉称号的一次性奖金
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
A.劳动合同书
B.上岗证书
C.身份证
D.考勤表
A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证
A.两段招标
B.公开招标
C.邀请招标
D.议标
A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员
A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业
最新试题
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
简述统计分析法。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
简述技术测定法。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
简述劳动合同必备条款。