A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法
A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险
A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.承担责任的范围不同
A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划
A.系统优化原理
B.能级对应原理
C.系统动力原理
D.反馈控制原理
A.1÷每日产量
B.小组成员工日数的总和÷台班产量
C.l÷单位产品时间定额
D.小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额
A.时间定额=1÷产量定额
B.产量定额=1÷时间定额
C.时间定额X产量定额=1
D.时间定额+产量定额=1
A.不支付加班工资的
B.支付工资低于北京市最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.按照约定支付工资的
A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理
最新试题
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
简述技术测定法。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。
施工现场是实名制管理的重点。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
简述农民工应享有的权利。