A.花名册
B.身份证
C.劳动合同文本
D.上岗证书
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A.用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。
B.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。
C.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。
D.用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。
A.为所有的承包商提供一个平等竞争的机会
B.业主有较大的选择租余地
C.降低工程造价
D.提高工程质量和缩短工期
A.保证投标的承包商有此项工程经验
B.保证投标的承包商信誉可靠
C.保证招到在报价上有竞争力的后起之秀
D.保证投标的承包商有能力完成该工程项目
A.节省时间
B.容易达成协议
C.有助于迅速展开工作
D.获得有竞争力的报价
A.发标
B.评标
C.定标
D.开标
A.建筑集团公司
B.项目部
C.总承包公司
D.分公司
A.劳务合同管理
B.务工人员进场管理
C.施工安全和生活条件管理
D.项目管理
A.建立工程分包价格指导体系,制定劳务分包指导价
B.推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
C.建立劳务合同纠纷的协调机制,指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
D.以上都不是
A.小时计时工资
B.日工资
C.月工资
D.年工资
A.生产奖
B.节约奖
C.超额完成任务奖
D.其他奖金
最新试题
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
简述劳动力需求计划的编制要求
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。