A.小时计时工资
B.日工资
C.月工资
D.年工资

A.生产奖
B.节约奖
C.超额完成任务奖
D.其他奖金

A.病假
B.工伤
C.婚丧假
D.探亲假

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

A.身份证
B.劳动合同
C.岗位技能证书
D.劳务分包合同

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险