问答题简述绩效考评管理的原则。
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2019年初,人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,通知中也规定,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况等,该条款体现了人员招聘中的()的原则。
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绩效考核以考代管,是一种结果导向的考核方式,有人力资源管理专家把这种方式称为()式。
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旅游企业招聘时,通常会采用多种方式进行人员甄选,也会进行背景调查并设置适用期,利用冰山模型来解释,原因在于人在冰山之下的素质()不容易测评。
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前厅部经理通过在大堂区域的巡视,发现员工在服务技能上的不足并确定酒店的培训内容的方法是()。
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旅游企业培训的方法有()。
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人工智能的普遍应用,会使一部分职业消失,也会出现像电子竞技师等新职业,因此,失业率不会升高。
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绩效考评由()组成。
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人力资源的质量构成包括()。
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下面()岗位可以通过观察法完成工作分析。
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